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    安徽自考网> 试题题库列表页> 试述平衡计分卡的内容。

    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试述平衡计分卡的内容。

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    下列选项属于行为后果型激励理论的是（）

    • A、双因素理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、期望理论

    面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、压力面试
    • D、非压力面试

    在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职权
    • D、职系
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